욕설하는 MBC 보도국장의 5가지 잘못

공영방송 명예실추, 언론윤리강령 위반… 모욕죄 형사처벌도 가능

상암 MBC 신사옥. (사진=MBC 제공)

최기화 MBC 보도국장이 취재기자들에게 막말과 욕설을 한 것은 용납할 수 없는 일이다. 미디어오늘과 한겨레 등 일선 취재기자들의 취재요청에 언론사 간부로서 기본적인 품위유지는커녕 공식적인 취재협조에 반말과 욕설로 대응하는 것은 공영방송사 보도국장의 저급한 수준을 드러낸 잘못된 처사다. 공개적 사과가 필요하며 징계감이다.

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한겨레 기사를 보면 기자에게 "야, 이 새끼들아 전화 좀 하지 마라"라는 욕설과 함께 막말을 한 것으로 보도됐다. 이 보다 앞서 미디어오늘 기자에게는 "X새끼야, 지랄하지마" 등의 욕설을 한 것으로 보도됐다.

최 국장의 시대착오적인 언행을 5가지 차원에서 문제를 제기한다.

 

첫째, 공적 위치를 망각한 무책임한 언행이다.

공영방송사 보도 책임자는 수백명의 자사 취재기자들의 취재지시를 내리고 그들의 애로사항을 듣고 도와주는 주요한 역할을 한다. 타 언론사와 경쟁관계에 있으면서도 상호존중하는 이유는 서로의 협조가 때로는 불가피하기 때문이다. 타사 기자라고 해서 혹은 나이가 어린 기자라고 해서 막말이나 욕설을 하는 간부라면 이는 자사의 취재를 방해하는 자충수를 두는 무책임한 행태다. 공영방송사의 보도 책임자가 이런 저급한 언행으로 후배 기자들로부터 비판을 받는 정도라면 스스로 보도국장 자격이 없다고 소리치는 것이나 다름없다. "부도덕 중의 으뜸은 어울리지 않은 직책을 갖고 있는 것"이라는 말이 있다. 공영방송 MBC의 명예와 권위를 이렇게 실추시키기도 쉽지 않은 일이다.

둘째, 언론윤리강령 위반을 의미이다.

모든 기자나 언론사 간부는 언론윤리강령이 규정하는 '언론인 품위 유지' 조항을 준수해야 한다. 특히 MBC는 언론인 품위 유지를 금과옥조처럼 중시하는 언론사다. MBC는 이미 이상호 기자를 '회사 명예실추와 품위 유지 위반'을 내세워 해고시킨 전력이 있다. 그 뿐이 아니다. MBC는 '공영방송의 공정·독립성 보장과 김재철 사장 퇴진'을 요구하던 기자와 PD 7명을 무더기 해고하기도 했다. 이 모두 '회사 명예를 실추하고 품위를 위반했다'는 이유를 내세웠다. 이 정도면 MBC가 타사와 비교해서 얼마나 회사의 명예와 언론인 품위 유지를 중시하는지 짐작할 수 있다. 언론인들을 향한 보도국장의 욕설과 막말은 명백한 품위유지 위반이며 회사의 이미지를 실추시키는 행위다.

셋째, MBC 방송강령 전문을 정면으로 위반했다.

MBC는 국민의 신뢰를 바탕으로 공영방송사의 막중한 책임을 '방송강령 전문'에 명시하고 있다 방송강령은 . "우리는 방송의 주인이 국민임을 명심하고 공영방송으로서 정직한 언론과 건강한 문화 창달을 통해 사회적 공익과 국민의 권익 증진에 이바지할 것을 선언한다"로 시작하여 "우리는 인권을 존중하고 사회정의와 민주질서를 옹호하며 사회 각층의 다양한 의견을 반영해 불편 부당한 공정방송에 힘쓴다"로 이어진다. 국민 인권 이전에 기자 인권부터 존중해야 한다. 아무에게나 욕설과 막말하는 언론사 간부는 규탄대상이자 징계대상이다. 방송강령 전문만 화려하게 말의 성찬으로 늘어놓고 행동은 안하무인격으로 기자 무시, 국민 무시하는 언론사 간부는 필요없다. 그런 사람을 징계하지 못한다면 그런 언론사는 존재의 이유가 없다.

MBC 방송강령 전문 맨 마지막에는 "우리는 신속 정확한 보도와 품격 있는 프로그램으로 사회와 문화에 기여하는 전문인임을 깨달아 투철한 윤리의식을 스스로 다지며 이를 행동으로 실천할 것임을 밝힌다"고 공표하고 있다. '품격과 투철한 윤리의식'을 내세우며 '행동으로 실천할 것'을 강조했다. 욕설 지탄을 받고 있는 보도국장이 다시 읽어볼 규정이 아닐까.

넷째, 폭언과 욕설은 최소한 모욕죄로 형사처벌감이다.

그의 폭언과 욕설은 모욕죄에 해당하기 때문에 법을 위반했을 가능성이 높다.

형법에서 모욕죄는 명예훼손과 달리 '사실의 적시가 없더라도 경멸적 표현을 담고 있다'면 성립된다. 판례는 "사실을 적시하지않고 사람의 사회적 평가를 저하시킬만한 추상적 표현이나 경멸적 감정을 표현할 때" 모욕죄가 성립되는 것으로 판결하고 있다. 나이가 많다고 직위가 높다고 해서 함부로 반말을 하거나 욕설을 해서는 안된다고 법에서 규정하고 있는 것이다. 법치사회를 선도하고 인권을 수호해야 할 막중한 위치의 보도국장에게 법은 더욱 추상같이 그 책임을 물어야 할 것이다.

마지막으로, 욕설과 폭언은 기자들의 영혼을 파괴하고 직업에 회의감을 갖게 한다.

내가 기자 시절에 가장 괴로웠던 것이 일부 몰지각한 언론사 간부들의 욕설과 막말이었다. 그런 잘못된 전통이 지금도 언론현장에서 행해지는 사례를 접하면 측은하고 안타깝다. 일방적으로 욕설을 듣는 기자들이 얼마나 괴로워하며 직업 자체에 회의감을 갖는지 욕설을 하는 위인들은 알지 못한다.

MBC라는 조직에서 업무적으로 잠시 상하관계가 설정돼 있을 뿐이다. 조직이 다를 경우, 또한 취재 기자의 경우 그가 누구든 욕설이나 막말을 듣도록 해서는 안된다. 국민 인권 이전에 기자 인권부터 지켜내야 한다. 인간은 말에서 가장 먼저 인격이 드러나는 법이다. 그 다음 행동에서 인격이 공개된다.

MBC 보도국장의 욕설과 막말은 아직도 권위주의 시대에서 벗어나지 못한 사고방식에서 불거진 몰지각한 반언론행태다.

취재기자들은 보도국장의 몰지각한 언행이 아니더라도 이미 충분히 스트레스를 받고 있다. 척박한 시대에 영혼을 파괴하는 욕설과 막말을 들어야 하는 기자들에게 위로를 보내며 무자격 간부에게는 사과와 자숙을 요구한다. 품위유지를 중시하는 MBC 사장은 이 문제를 어떻게 처리할지 주목한다.

미디어오늘 [김창룡의 미디어창]

2016년 02월 18일 목요일

김창룡 인제대 신문방송학과 교수 cykim0405@hanmail.net

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Posted by 망중한담

"좌파들이 현대사 부정, 우리가 이승만 다뤄야"

'백종문 녹취록'에 드러난 MBC 간부들 수준

"최승호·박성제, 증거 없어도 해고"…

정재욱 "당구장 같은 데서 말만 하던 게 임시정부"

 

MBC 간부들이 극우 성향의 인터넷매체 관계자를 만나 노조 파괴 공작 발언을 한 녹취록이 공개돼 파문이 커지고 있다.

지난 25일 최민희 더불어민주당 의원실에서 공개한 녹취록과 미디어오늘이 입수한 추가 녹취록에 따르면 지난 2014년 백종문 미래전략본부장 등 MBC 간부들은 파업 참가자에 대한 '보복성 징계'뿐 아니라 노골적인 프로그램 간섭압력 행사, 반 헌법적인 극우 발언을 쏟아냈던 것으로 확인됐다.

김재철 전 MBC 사장 시절 편성제작본부장이었던 백종문 본부장은 지난 2014년 4월과 11월 박한명 폴리뷰 편집국장 등을 만나 "최승호와 박성제는 가만 놔두면 안 되겠다 싶어 증거 없이 해고시켰다"고 말했다. 

백 본부장과 박 편집국장이 만난 자리에는 당시 김재철 전 사장의 자문변호인 출신으로 MBC 법무노무부장이 된 정재욱 현 MBC 법무실장 등 MBC 관계자 4명, 폴리뷰 관계자 2명이 합석했다.

백 본부장은 이 자리에서 "1심에 우리가 패소했기 때문에 2심에서는 최소한 6명 해고자 중에 4대 2는 나와야 한다. 4명의 집행부는 해고확정 유지를 해야 하고 박성제와 최승호 2명은 증거불충분으로 기각한다든가, 4대 2 정도 나오는 것에 대해선 나는 뭐든 할 수가 있다"며 "왜냐면 그때 최승호와 박성제 해고할 때 그럴 것을 예측하고 알고  해고했다"고 실토했다.

백 본부장은 이어 "걔네들(최승호·박성제)이 노동조합 파업의 후견인인데 이놈들 후견인은 증거가 남지를 않아 뭘 했는지 알 수가 없다"며 "그런데 이놈을 가만 놔두면 안 되겠다 싶어가지고 해고를 시킨 것"이라고 밝혔다. 2012년 최승호 PD와 박성제 기자 해고 당시 백 본부장은 인사위원 중 한 명으로 인사위에 참석했으며, 안광한 현 MBC 사장은 그때 부사장으로 인사위원회 위원장이었다. 

백종문 "이놈을 가만 놔두면 안 되겠다 싶어서 해고한 것"

MBC 사측은 노조 파업이 140일 넘게 지속되던 2012년 6월 인사위원회를 열어 10여 명의 조합원에 대해 정직 1개월부터 해고에 이르는 무더기 중징계를 내렸다. 노조는 이에 대해 "파업에 참여할 경우 언제든 해고 등 중징계의 표적이 될 수 있음을 보여준 저급한 술수"라고 비판했다. 특히 해고를 당한 최승호 PD와 박성제 기자는 노조 집행부도 아닌 일반 조합원 신분이었다. 법원은 1심과 항소심 모두 최 PD등 해고자 6명에 대해 해고무효 판결을 내렸다. 그럼에도 백 본부장은 "회사가 (노조와) 손해배상 소송에서 100% 승소할 수 없겠지만, 어느 정도 승소를 해서 기선을 잡고 모가지를 쥐고 있어야지 얘기가 되는 것"이라며 "소송비용이 얼마든, 변호사 수십 명이 들어가든 이건 회사의 명운이 달린 일"이라고 소송을 통해 노조를 계속해서 압박하라고 주문했다.

아울러 백 본부장이 파업에 참여했던 기자와 PD, 아나운서 수십 명을 의도적으로 현업에서 배제하고, 당시 미래전략본부장으로서 프로그램 제작과 편성에 직접적인 권한과 책임이 없었음에도 프로그램의 제작과 내용, 패널 섭외 등에 간섭했다는 정황도 드러났다.

그는 "파업할 때 회사를 망가뜨린 사람들이 내가 볼 때 50명 정도 된다고 보는데, 똑같은 일이 두 번 반복되면 여기 구성원들이 접싯물에 코 박고 죽어야 된다"며 "(파업에 가담했던) PD는 프로그램 다 배제시켰다"고 말했다. 

그는 또 파업참가자를 비제작 부서로 발령 내고 경력사원을 뽑은 것과 관련해 "인사 검증을 한답시고 지역도 보고 여러 가지 다 봤음에도 노동조합이 힘이 센 거 같으니까 다 그 쪽으로 가야 되는 것"이라며 "이 친구들도 자기 출세라든가, 직장생활에 눈치 보는 것 때문에 바람의 방향이 이쪽으로 확 간다면 절대로 그렇게 안 한다"는 등 편향적이고 원칙 없는 인사 속내를 드러냈다. 사측은 그 동안 부당전보라는 노조의 비판에 대해 '경영상 필요한 적재적소의 인사'라고 주장해 왔다.

정재욱 "좌파들 현대사 치욕적 자기부정, 우리가 이승만 다뤄야"

박한명 폴리뷰 국장이 MBC 예능프로그램 '무한도전', '라디오스타' 등을 예로 들며 "지금 예능이 국민을 좌경화하는데 일등공신이라고 본다"고 지적하자 백 본부장은 "(예능PD와 작가가) 의도하고 있는 거지, 회사가 손을 못 대고 있는 거지"라고 동조했다.

게다가 백 본부장은 2014년 11월11일 방송된 'PD수첩'에서 "게이, 레즈비언, 안녕들 하십니까" 편에 대해 "내가 담당국장한테 녹화하기 전에 전화해서 '너 그 아이템 왜 했냐'고 야단을 쳤다"고 하는가 하면, 이승만 전 대통령을 '국부'라고 말하며 그에 대한 다큐멘터리를 외주로 제작할 수 있도록 "본부장과 국장에게 분명하게 지시를 해놨다"고 장담하기도 했다. 

그러나 백 본부장의 이 같은 프로그램 편성·제작 개입 발언은 '누구든지 방송편성에 관해 법률에 의하지 않고는 어떠한 규제나 간섭도 할 수 없다'는 방송법(제4조 제2항) 위반 소지가 있다. MBC 방송편성규약에도 '편성·보도·제작상의 실무권한과 책임은 관련 국장에게 있다'고 규정하며 방송의 독립성을 보장하고 있다. 

백 본부장과 동석한 정재욱 법무실장은 정보 '파이프라인'을 자처하며 폴리뷰에 MBC 내부 정보를 꾸준히 제공할 것을 약속하기도 했다.

정 실장은 박한명 국장에게"(내부 소식통은) 그럼 내가 제일 많이 아니까 내가 하겠다. 대신 나를 인용하지는 말아 달라"고 당부했다. 이에 백 본부장도 "(정 실장이) 임원회의도 다 들어간다"고 거들었다.

정 실장은 헌법상 대한민국임시정부의 법통을 부정하는 왜곡된 역사 인식을 보여주기도 했다.

그는 "당구장 건물 이만한 데 세 얻어서 그냥 말만 하던 데가 임시정부인데 무슨 임시정부의 법통을 이어받았느냐"며 "현대사를 이렇게 치욕적으로 자기부정하는 사회가 없다. 좌파 지식인과 지식 권력인들이 다 그렇게 배워 왔는데 그럼 우리는 이승만 정권부터 다뤄야 한다고 본다"고 주장했다.

미디어오늘

2016년 01월 27일 수요일

강성원 기자 sejouri@mediatoday.co.kr

Posted by 망중한담


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